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派遣社員なギャちょっと子犬5
11/101頁 (2001件)
181
:
2020/03/15 00:44
2
178
特別対応あっちがしてくるなら別に良くない
182
:
◆178判定:○
2020/03/15 01:01
3
181
繁忙期とか定時に帰ったら文句言われそうな雰囲気だよ年収おそらく100くらい増えるけど精神的にやられそう社員の人達も勝手に乗り気で採用試験受けてねとか言われててやんわり断ったのに聞いてない
183
:
2020/03/15 07:44
1
182
やんわり断る意味ある?
184
:
2020/03/15 08:04
1
182
社員が本社に掛け合う前にハッキリ断った方がいいよ派遣としても居づらくなる
185
:
2020/03/15 09:05
1
175
?三年目って契約終了じゃん無期雇用とかになるってこと?
186
:
2020/03/15 09:07
1
178
ただその分給料減るってだけじゃない?いい待遇があればそうじゃない面も出てくるはず
187
:
2020/03/15 09:08
185
分かりづらくてごめん2年経って3年目に入るってことだからあと居られるのは1年だけ
188
:
2020/03/15 09:09
1
178
同じ給料なら叩かれるかも知れないけど特例扱いならその分報酬マイナスで考慮されるんじゃない?
189
:
2020/03/15 09:11
7月で3年になるけどそろそろ別の派遣先を探した方がいいかな
190
:
2020/03/15 09:17
1
182
善意でも周りから固められるのやだね
191
:
2020/03/15 09:33
1
凸の人、年次研修やってる?
192
:
2020/03/15 10:02
1
191
今からやろうとしてる。あなたはやった?
193
:
◆178判定:○
2020/03/15 10:35
1
181
特別扱いってトラブルの元にならないかな
183
押しが強すぎてビシッと断れないや
184
仕事量多すぎて社員と同じ位働いてるから普通に派遣期間満了で辞めるのも言いづらい雰囲気
186
給料そんなにいらなくて残業ゼロだから選んだのに待遇なんか期待してないんだ
194
:
◆178判定:○
2020/03/15 10:43
1
188
仕事量と責任が増えたらどう頑張っても8時間で帰れそうもないのに帰っていいって決まりがあると皺寄せがくる社員に嫌がらせされそう定時帰社の派遣の今でさえ仕事の優先順位が悪いと睨まれてる
190
社員のみなさんはウェルカム状態同業務の社員は新入社員への引き継ぎしなくていいし今より仕事任せられるからか猛プッシュ
195
:
2020/03/15 10:43
んーなんか怖いな
196
:
2020/03/15 11:40
断りたいってことじゃんはっきり断ればいいのに決められないやつイラつく
197
:
2020/03/15 11:50
自分のために断ったほうがいいよ仕事はいくらでもあるし
198
:
2020/03/15 11:54
178
なんでもいいけど読みにくいから句読点くらい付けてね
199
:
2020/03/15 12:02
192
今やってる
200
:
2020/03/15 12:06
派遣会社通して言われてるなら担当に相談して終了じゃないかな。給料少なくていいなら他探せばいい
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やんわり断る意味ある?
社員が本社に掛け合う前にハッキリ断った方がいいよ派遣としても居づらくなる
?三年目って契約終了じゃん無期雇用とかになるってこと?
ただその分給料減るってだけじゃない?いい待遇があればそうじゃない面も出てくるはず
分かりづらくてごめん2年経って3年目に入るってことだからあと居られるのは1年だけ
同じ給料なら叩かれるかも知れないけど特例扱いならその分報酬マイナスで考慮されるんじゃない?
善意でも周りから固められるのやだね
今からやろうとしてる。あなたはやった?
特別扱いってトラブルの元にならないかな
183
押しが強すぎてビシッと断れないや
184
仕事量多すぎて社員と同じ位働いてるから普通に派遣期間満了で辞めるのも言いづらい雰囲気
186
給料そんなにいらなくて残業ゼロだから選んだのに待遇なんか期待してないんだ
仕事量と責任が増えたらどう頑張っても8時間で帰れそうもないのに帰っていいって決まりがあると皺寄せがくる社員に嫌がらせされそう定時帰社の派遣の今でさえ仕事の優先順位が悪いと睨まれてる
190
社員のみなさんはウェルカム状態同業務の社員は新入社員への引き継ぎしなくていいし今より仕事任せられるからか猛プッシュ
なんでもいいけど読みにくいから句読点くらい付けてね
今やってる