【ID有】派遣社員なギャちょっと子犬

添付で働いててパワハラがひどくて人生で初めて飛びたいと思ったけど飛んだら次の仕事紹介してもらえないかなもうしんどい

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飛ばない方がいいと思うけど飛んでも紹介はされるみたいだよあと今いるところに前任は体調不良で2週間休んでそのままフェードアウトで辞めたらしいからそういうパターンもある

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営業さんにパワハラ酷いのガンガン訴えたら即辞めれるかもよ。あまりよろしくはないけど自分の体の方が大事だし

465ずっと欠勤→無欠→フェードアウトしたからだろうけど紹介来なくなったよ

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とりあえず１回理由付けて職場は欠勤して電話で営業担当に次紹介してもらえるかも含めて全部相談しよう。別会社からの派遣さんだけど前職で上司と合わなかった人営業担当に相談して数週間で退職してたから辞めることは可能だと思う。他の人も言ってるけど飛ばない方がいいと思う。

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無欠が原因じゃない？経歴とか仕事出来る出来ないは見る会社もあるだろうけどまず社会人としてってとこだろうと思う

465だけどみんな本当にありがとう。営業には少し前に更新の意向確認の時期にはまだ早いけど更新しない方向で契約期間までは頑張ると話してて、やっぱり続けられる状態じゃなくなってきたんだ。辞められるように相談してみる

470やっぱそうだよね。信頼取り戻すにはどうしたらいいんだろうか悩む

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諦めて別の派遣会社に登録した方がいいと思う

無欠したのに信用取り戻そうとしてるのサイコっぽくてこわいｗ

どんな心情？ってなるｗ

7時間半労働なんだけどその場合って8時間から超えたとこからじゃないと残業つかないんだね知らなくて今まで何十時間も無駄にタダ働きで残業してたわ説明受けてなかったけど私が無知なだけ？

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知らなかったそうなんだ

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25%増しって意味ではなくてタダ働きなの？それは勤怠の付け方によるのでは

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うちも7時間半だけど割増が8時間超えなきゃ付かないだけで超えるまでは正規の時給で支払われるよ。勤怠が30分刻みで付けろってところならわからないけど

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そんなサビ残おかしいから割増のことだと思うけど今まではその30分の給料入ってなかったの？貰ってないなら派遣会社に行わないとだよ

切られることになったんだけどメールであいさつする場合退職とか退社とか何が正しいんだろ

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私は契約終了って書いてるよ

担当に仕事探してもらいつつ自分でも求職してたんだけど月曜に担当にいいところ入れそうだから他で面接受けないでって言われて待ってたのに何も連絡ないから今日電話したけど出なくて未だに折り返しない。イライラしながらLINE見たらついさっきドコモのタイムラインにいいね押しててバカにされてる気分になった。もう無視して他面接受けていいよね。こっちは生活かかってんのにふざけんな

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それわりと基本だと思うけど派遣会社の方でもチラッと言ってくれてもいいかも私も言われるまで詳しくは知らなかった