【ID有】派遣社員なギャちょっと子犬

同じ派遣会社から別の部署に派遣されてる人、社員の目が行き届いてないせいで毎日勤務時間内にYouTube観たりネットショッピングしたり休憩2時間取ったりやりたい放題で同じ時期に入って時給も同じ私はどんどんモチベなくなってしまう。別部署だし無関係だから何もできないけど毎日モヤモヤ

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同じ派遣元なら全然担当にチクったらいいと思うよ

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辞めた時コロナで案件少ないって言われてたから自分でもエントリーしてたけど2週間くらいで紹介きて顔合わせしてすぐ入社決まったよ

仕事増えてくるかな

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一か月くらいかかると思ってた。今日辞めることになったから休んでる間にエントリーとかできることしてみる

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私はそういうのは全部担当にチクってる。「これで同じ時給ってモチベーション下がります」って言ったら時給上げてくれる担当もいたよ。派遣会社で融通利く範囲だから少しだったけど

同じ派遣会社の子がお客さんから掲示板にお前のこと書くとか電話で脅されてすごい怖い思いをしたらしくて派遣元に契約更新したくないって伝えたらそれはあなたが悪いって逆ギレされて結局その子飛んじゃったみたい。同じ営業が担当だから何だか嫌だな

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何したんだよｗ

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亀でごめん。今そんな状況なんだけど診断書を営業に見せても9月末まで契約したんだから辞めるのはダメみたいな事言われてどうしようと思ってる

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診断書はちゃんと休養期間とか書いてもらってるよね？私は2週間休んで良くならなくて先生に1ヶ月は療養が必要って書いてもらって契約期間残り2ヶ月位だったけど辞められたよ。療養が必要って書いてあるのに辞めさせてくれないのはその営業じゃ話にならないからその上司とかはだめかな？それか会社の総務とか

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契約書に相談窓口として営業の上司の名前書いてない？

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契約書見たら派遣元の相談窓口が書いてあった。週明けに相談してみようと思う。ありがとう

無理しないでね。きっぱり辞めれることを祈ってるよ

時給交渉したら派遣先にしわ寄せ行く？それとも派遣元内だけで話完結するのかな

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時と場合による。派遣元で調整か派遣先に交渉かは営業の考え方次第なところある

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そうなんだねありがとう

長文でごめん
勤務先でわたしの悪口を他の同僚や先輩に言いふらしてわたしの仕事をしずらくさせた奴がいて、でもわたしの悪口は普段仕事ちゃんとして他の同僚とも仲良くしてるから何の効果もなかった。それに加害者が腹立てて具体的な悪口を(わたしが○○先輩の仕事遅すぎとかあの人でもできるならわたしでもできる等)言いまくった事にさすがに我慢できなくて上に言ったら、被害者のわたしが上司の仕事時間を邪魔したという理由で7月で解雇になった。加害者側の罰はなにもなくこっちだけがクビになるのは納得いかないから派遣会社の営業に話したら余計わたしが悪者になったので6月で辞めると伝えたが営業アホだから面接を~とか言ってくるから保険証と入館証送るから私物の荷物着払いでこっちに送れ、2度とお前とは話したくないって着拒したけど大人げなかった？

長い

長くて読めなかった派遣てんてんとしてる人って職歴どれくらい？多くてもそれなり受かるもんなのかな

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短期とかもやってたから結構多いけどあんまり関係ないと思うよ