コロナ277

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会社のなにがしか相談できる部署というか窓口というかがあったら一旦相談してみるのもいいかもね

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傷病手当の手続きで他部署の人と話す機会があるからしてみようとおもう。病み上がりでまだ本調子ではない人間に次々と仕事を振り分けるのって通常の配慮に欠けていませんか？って言えばよいかな？

出勤したら普通は大丈夫だった？って言葉があってもいいのに味覚障害は？嗅覚障害は？って聞かれて。幸い障害は出なかったんだけど興味本意で面白がられてるようにしか思えない。配食サービスは受けなかったんだけど物をもらったのか？とか。質問内容が卑しいよね

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コロナ鬱かな

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仕事に対してのやる気はあるんだけど、まだ隔離解除になったばかりで体力も戻ってないし前と同じかそれ以上の仕事量を任されて体調を崩してまた職場に迷惑をかけるのは申し訳ないから体調が安定するまで配慮していただけないでしょうか的な感じのが受け入れやすいような。最初はやわらかめがいいやも

減ったね。って毎日送ってくる人に何て言えばいい？

減ってねーわ

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こういう上司がほんとにイヤですね。私の持ち物も急な療養でデスクに置きっぱなしだったんだけれどもこれはこうすべきでは？とか片付けてくださいとかいちいち張り紙が付けて置かれてたわ。この性格気持ち悪い

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高止まりだって言って

コロナ？風邪だから濃厚だろうが陽性だろうが自己判断。会社からはどうしろとは言わないが、分かってるな？と言われた

都内減ったの？解除するの？

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PCR受けて病院と保健所から出ないように言われてますと言って休むべきだよ

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病院も保健所も法律ではない。と言われた

検査しない場合、実際は陽性でも出歩いてもいいのに検査して陽性だった途端に拘束されるのはおかしいって上司に言われた

金曜ホテル療養終わって水曜日から出勤したよ。まだぜぇぜぇするって言って伸ばして貰った

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感染症法ってのがあって陽性なのに出勤して違反すると罰金が課せられることもあるんだよ

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ブラックだから転職しよ

うちのチームみんなゲホゲホ咳してるのに大事なプロジェクトの前だからみんな検査受けないで市販の薬で誤魔化してる。コロナかな？

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基礎疾患ないなら検査しない方が良さそう

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今のコロナは喉に来やすいみたいなんだけど