派遣社員なギャちょっと子犬4

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IT系にいたからカルチャーショックだったし、業務効率案を求められたから費用のかからない方法を提案しても理解できてないような先の見えない会社でどうしようかと悩んでただけ

なら受けなければいいのでは

シフト制の派遣先にいるんだけど、今月いっぱいで辞める先輩派遣さんのあとに入る人が遅番できない人だから来月から遅番増やしましたって社員さんに急に言われた。その人は別に小さ子供がいるとか親の介護があるとかダブルワークしてるとかじゃなく昼前から19時頃まで働くのが嫌だから遅番入れられるなら働きませんみたいなこと言ったらしくてそれが通用することにもビックリだし、私と辞める方ともう一人の3人は入る時に早番だけ遅番だけは絶対にできませんって言われたのにって何かモヤモヤしてる

長文ごめん

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あなたみたいな考えのおばさんが前の職場にいてちょっと小バカにしてる感が出てて周りに嫌われてたな

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貴方が入った頃は早番と遅番出れる人が欲しかった、今は貴方達がいるからどっちかでも構わないって事か

派遣って入社のタイミングもあるけど言ったもん勝ちなところあるよね

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それ。派遣だから我慢じゃなくて派遣だからここまでしかやりませんで毅然としてないと良いようにされる

同一労働同一賃金ってどの程度上がるのかな

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スゴイわかる！まさにそれ！うちの職場は万年人手不足だからハッキリ断らないとシフトゴリ押しされる

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他部署の派遣がそれだわ。一旦辞めてまた戻る時に派遣会社に色々条件付けてその条件を呑ませたから私は会社の人より権力があるっていつもしょ自慢してる

いつも食堂で自慢してるの誤字

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そういう人はいつか足掬われるから放っておけばいいよ。一緒に仕事する訳じゃないなら相手にするだけ無駄。あまりに鬱陶しいなら派遣会社の営業に密告しておけばいい。同じスタッフだったら厳重注意される

介護で働いてる人いる？派遣だとどの程度の仕事をさせてくれるんだろう

派遣した会社は専門職だから同じような業界じゃないと次が活かせない。でも正直全く興味ないしいつまで続けようか悩んでる。入ってからまだ1ヶ月しか経ってないけど

社員たちは仕事が15時から終わるようにして15時半〜17時20分までパソコンを覚えるためにエクセルやワードをみどりの本を取り出してやりはじめるのはいいけどわからないとなると教えてとか言うのはほんと勘弁だわ

残業にならなくて他の業務止まっていいなら喜んで教えるけどな。業務より教える方が楽だよ

17時半が定時なのに17時過ぎたら仕事切り上げて時間潰しはじめる社員が嫌

自分もやればいいじゃん。嫌なら放っておけばいいのに

サバサバした30〜40代の女性の接し方が分からなすぎて怖いんだけど本人にもそれ気付かれてる