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スレッド つぶやき

派遣社員なギャちょっと子犬5

54/101頁 (2001件)
1059: 2020/04/08 02:48 1
1047
企業受付。会社がテレワーク推奨したから受付の仕事なくなって突然休業って言われた
1060: 2020/04/08 06:37 2
1057
私今日から在宅決まったのに一昨日定期買っちゃったわアホだ
1061: 2020/04/08 06:40
1060
別だが払い戻し？出来ると思う
1062: 2020/04/08 06:46 2
4月分から交通費は出るんでしょ？
1063: 2020/04/08 06:47
1053
一応日報出して出勤扱いになってるよデータ整理とかチェックとかにしてるけど既に2週間近くテレワークだしなにもしてないたまにメールで仕事依頼くるからずっと自宅にはいて備えてはいる
1064: 2020/04/08 07:09
1062
出たとしても給料と一緒に出るから定期買うなら先に自分で買わなきゃだし、定期は買っちゃったら期限あるから
1065: 2020/04/08 07:42
派遣契約の関係で時短も週休増やすのもできないから私だけ通常勤務
1066: 2020/04/08 08:16 1
名古屋なんだけど緊急事態宣言要請どうなるんだろう。派遣先はお客様センターだから在宅勤務できないだろうに上司から自宅のネット環境チェックされて謎
1067: 2020/04/08 08:28
1062
定期代買っちゃったけど10日未満の出勤は定期代じゃなくて交通費実費って規約に書いてあるからマイナスになりそうな予感
1068: 2020/04/08 08:32
1060
私も同じだけど1週間以内なら220円とか払えば使った日数分の運賃引いて返してくれるって言われたよ
1069: 2020/04/08 08:38
今日から派遣先が休業なんだけどその場合って補償とか出るのかな？担当に後から連絡するけど不安
1070: 2020/04/08 08:53 1
派遣元で入社の手続きは済んでるんだけどいつからスタートなのか連絡が来なさすぎて不安になってる
1071: 2020/04/08 08:56
1066
自宅の環境チェックされてるんならできそうな人からテレワークにしようとしてるんじゃない？
1072: 2020/04/08 08:57
1070
伸びると思う
1073: 2020/04/08 09:54
1059
全く同じだ。こういう時受付の仕事の不要不急さを思い知らされる
1074: 2020/04/08 10:00
私は時短になったけど派遣先都合での短縮だから休業保証出るって言われた。その代わり次の更新は時短での時間で契約だから働いた分しかもらえない
1075: 2020/04/08 10:03
正社員も時短になったのに小学生の子持ちのママやパパの社員たちは学童保育に早くに向かえばいいのに16時からなにしてんだよ学童から社員宛に電話かかってきた時短なら子供を早く迎えにきてくださいと
1076: 2020/04/08 10:05
学童なんて仕事無くても忙しい言って預ける人は預けるよ
1077: 2020/04/08 11:04 2
入社3日目から在宅なってすることない
1078: 2020/04/08 11:06
ほんとに緊急事態宣言が1ヶ月で終わるのかどうかも定かではないし休業入ったけどこのままふわっと失業するんじゃないかと思うと気が気じゃなくて休まらない
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