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【精神科】通ってる人【心療内科】120
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1253
20/11/09 14:33 ID:
04E
1252
お疲れ様。実体験ではないけど労務系の仕事やってた身から。賃金引き下げには必ずあなたの合意も必要で双方合意でなければ違法行為。もし押し切られて同意させられても障害を起因にする引き下げは合理的事由にはあたらないよ
1256
20/11/09 16:52 ID:
/xo
1253
別だけどそうなの?私発達傾向あるんだけど高校の時バイトしてたコンビニでミスが多いからって勝手に時給下げられてミスがなくなってもそのまま上げてもらえなかったから辞めたんだよね。あれ違法だったのか
1261
20/11/10 00:51 ID:
DS6
1253
お疲れ様って言ってくれたり丁寧に答えてくれてありがとう。近々パート全員が個々に面談があるみたいだから勇気出して言ってみようかと思う。法改正の関係で仕事量で時給の差別化する予定みたいだし時給は下がらないと思うって何も知らない同僚には言われてるけどオープンにしそれが原因ってわかりやすく自分より仕事量が少ない人より上がらないなら職場に見切りつけようと思う
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