【精神科】悩みや相談したい事【心療内科】5

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手帳持ってないけど生保だからジェネリックって言われてる

ジェネリック調べたらどうも不安だから普通のにしてるけど自分不安要素が強い鬱だから実際はジェネリックでいいんだと思うけどやっぱり不安なんだよね

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どういところが不安なの？効果は変わらないって言われるけど

躁鬱なの隠して働いてるけど最近しんどくて体調不良を理由に休みがちになりだした…普通に生活はしたいけど気持ちが追いつかないしやっぱり無理なのかな

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上司にだけ伝えるのは難しいの？

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ジェネリック調べてみたらわかるよ

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職場のストレスが原因だったりする？

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結構前にも調べてたけど特に私には不安要素なかったから人それぞれか

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契約書に身体、精神的に労働が困難な場合は契約解除する場合があるって書いてあるから言ったら契約解除になりかねないかなって
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最近持ち場が一緒になる人が苦手で明日もその人と一緒なのかなぁ？とか考えたりすると胃が痛くなることはある

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別だけど精神疾患を理由に解雇ってできないんじゃなかった？もし就業が困難でも休職とかできるはずだし健康保険に加入してるなら傷病手当が出るはずだよ

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何も言わずに体調不良で休み繰り返してるのは契約解除ならないの？休職出来ないか相談してみたらどうかな

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それは詳しくわからないけど社保は入ってるけど正社員じゃないから傷病手当とかってどうなんだろう？
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熱が出たとか生理痛がひどくてとか色々理由はつけて月に何回か休んじゃう感じ。とりあえず今は何も言われてない。パート契約の場合の休職ってどういう扱いなのかわからなくて

生活保護でA型作業所行ってる人いる？今B型に通ってるんだけどa型に移りたいと思ってるんだけど先生がよっぽど慎重に動かないと生保切れるよとか言われた。でも市役所の担当に聞いたら急に切れたりしないですし、A型に移れば身入りが数千円くらいは良くなるはずですって言われた。実際の所はどうなのか知りたくて

すきぴが親友に告ったの知ってショックで共通の友人に相談したら、前から思ってたけどヤンデレすぎ。だから振り向いてもらえなかったんだよ。マジで精神科で治療した方がいいって言われた。ヤンデレって精神科必要なの？

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ナマポから引かれるはずじゃなかった？

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社保入ってて会社が休職させてくれたら貰えると思う。医師の所見書かれた申請書を会社が処理するから会社が認めてくれないと貰えない。人事に病名明かさずにパートでも傷病手当の申請できるんですか？ってそれとなく聞いてみたら

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すきぴ()

どのタイミングで精神科にかかればいいのか分からない。不眠になり始めたら？仕事に営業が出始めたら？人と会いたくなくなったら？

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普段通りの生活ができなくなって来たらじゃない？

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日常生活に支障出たら