馬鹿だけどガチな質問スレ2795

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別だけど反射的って書いてあるから感情的に泣いてるわけじゃないと思うよ

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適切な指導か判断するのはあなたではない

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正直どうにも出来ない勝手に出社拒否して傷病手当もらって休むオチが見える

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私法務なんだけど、人事とか交えてヒアリングした結果適切だなって判断してるのね

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どうにもできない

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正直休職してくれたら助かる。そいつのせいでみんな困ってるんだ

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じゃ堂々としてればよくない？勝手に辞めてくだけでしょ

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そういう奴には言わせておけばいいよ

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なんか勘違いさせたかな？私が指導者じゃなくて法務として対応してるんだ。辞めないから困ってるの

メンタル弱いし感受性も強いし子供の頃よく怒鳴られてたよ。プライドは低すぎる。トラウマかも答えてくれた人ありがとう

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認知の歪みは病気だからね自分から辞めないから厄介だと思うけど強く対応した方がいい

名指しでクレーム来たのに言い訳して反省しない人って病気？

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待つしかない

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指導者の人が参っちゃってて、その人は会社として守りたいんだよ

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内容による

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異動させるしかない

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病気ならいいのにって思う病気じゃない人

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異動打診してもパワハラだーって言いそうだけどね検討してみる

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それは間違いなくパワハラのネタになる

ミス指摘した時に言い訳並べる人とかもなんか患ってそう