障害者手帳持ってる人3

1048
前に障害者雇用やめるときにパワハラ理由にされて余分に慰謝料200万くらい払わされてたこともあったよ。該当者は他の理由もつけて左遷されて結局辞めた

1054
殺意抱いてるだけならパワハラにもモラハラにもならないよ

1055
何の話？

1056
説明面倒臭いから1048の安価辿れ

1054だった

1055
それは障害者本人がどう受け取るかの問題。会社も真偽より障害者虐待は面倒なんだよ

1059
面と向かって揉めなければ良いのよ何か言われたら答えるけどそれ以外は全員いないものとして扱ってる。精神の人と話したらすぐに被害者ぶられるから関わったら負け扱い

殺意湧くとか言ってる時点で十分関わってるのにキモいな自分も手帳持ちなんでしょ。気がつかないだけで周りからそう思われてるよ

重い人を入れたら企業のポイント高くなるみたい

障害者が働く時間の選択肢が広がりつつある。2024年度から、週10時間以上20時間未満の短時間で働く精神、重度知的・身体障害者も、従業員に占める雇用率としてカウントできるようになるためだ。自治体や企業によってはすでに、本人の希望や適正と擦り合わせながら1日1時間や週3日など短時間での雇用を試みるところも出てきた。企業には体調など個人の事情に合わせた、きめ細かな支援が求められる。

1061
私身体で仕事休んだりしないし仕事量も健常者の人も変わらない。だから精神発達の役立たずは死ぬか辞めろと常に思ってる

会社に取っては役に立ってるだよゴミでも

1065
変な文

ここって精神発達叩くスレ？

1064
障害だからってみんな同じではないよ。それぞれの辛さや度合いは本人にしかわからない

辛さとかどうのより給料貰うなら仕事しろよって話なんじゃね。うちは給料や待遇に差があるから精神発達の人いてもいいけど正直関わりたくないや

1069
そういうことだと思う

誰でも採用するわけじゃないし就職できないとか仕事続かないとかで悩んでる人もいるはず

1069
そういうことも含めて社会が作ったシステムなんだから仕方ない

仕事出来ないアレなのでも雇うのは仕方ないとしても休みまくってるのはさっさと辞めろと思う。会社も出て来ないのはクビにしてるけど時短にさせてパート勤務にさせてと段階踏むから面倒臭い。さっさと切れればいいのに