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障害者手帳持ってる人3
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702
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2024/05/02 08:46
↓
1
695
そんなお金よりもパーティやら何やらで裏金使いすぎてる
703
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2024/05/02 08:46
↓
698
普通に働いてた時でも月3くらい休んだことあるよ
704
:
2024/05/02 10:01
↓
702
改行してる奴もそういう奴に絡んでいく奴もあたおか
705
:
2024/05/02 15:57
↓
701
嫌味じゃなくて休みは何回でも許されても自分が行きにくくならない?
706
:
2024/05/02 16:39
↓
普通の神経してたら頻繁に休むなら退職するよね
707
:
2024/05/02 17:04
↓
障害枠でもたまになら分かるけど毎月何回も休まれたら信用なくなる
708
:
2024/05/02 17:12
↓
職場側からクビには出来ないから辞めてくれとは言われないけど雰囲気は段々悪くなると思う
709
:
2024/05/02 18:19
↓
1
うちは年間8割以下の出勤だと有給休暇付かないし75%切ってくると社会保障的なものが難しくなる出勤率悪いと個別に呼ばれて怒られる
710
:
2024/05/02 22:30
↓
1
私は隠して働いてるけどうちは障害者枠でも当欠多いと閑職行き。クビにはしないけど仕事も渡さなくなる
711
:
2024/05/02 22:45
↓
709
ちゃんと数字覚えてないけどそれ普通に法律だよ
712
:
2024/05/02 22:48
↓
698
いや大丈夫だと思うよ。障害者雇用なんでしょ?そういうことも見込んての雇用だから休むかもしれない理由は事前に伝えておいた方がいいとは思うけど
713
:
2024/05/02 22:51
↓
1
710
障害者雇用にそんな厳しい会社ある?労働条件も契約書も通常と全然違うしクレームされたら面倒なことになるのに
714
:
2024/05/03 12:46
↓
1
要するに仕事毎月何度も休む障害者はもう少し治療してから仕事始めてくれって事だよ
715
:
2024/05/03 13:32
↓
714
障害者雇用は労働者目的じゃなく身障者の社会活動目的だよ。働きたいと思えばそれでいいそれを受け入れるのが会社の仕事と言うシステム
716
:
2024/05/03 19:24
↓
1
うちはアルバイトだけど結構厳しいよ
717
:
2024/05/03 19:25
↓
ジョブコーチとか付いてる人にはあんまりさせないけどさー
718
:
2024/05/03 19:43
↓
2
2級から3級になった
719
:
2024/05/03 20:20
↓
1
クビにはならなくても欠勤多いと有給休暇つかなかったりお給料少なくなったりで自分も苦しくなるよね
720
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2024/05/03 21:16
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1
718
手当て出なくなったね
721
:
2024/05/03 22:14
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何の手当て?
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ちゃんと数字覚えてないけどそれ普通に法律だよ
いや大丈夫だと思うよ。障害者雇用なんでしょ?そういうことも見込んての雇用だから休むかもしれない理由は事前に伝えておいた方がいいとは思うけど
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