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障害者手帳持ってる人3
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723
:
2024/05/03 23:54
↓
1
713
うちは問題になってないよ。健常者でも子持ちや精神で休業した人とか突っ込む部署があって障害者枠の人も殆どはそこにいてその中で当欠繰り返す人はその部署内でも更に隅に追いやられてるらしいけど
724
:
2024/05/04 00:36
↓
それ問題になってないの臭いものに蓋してるからじゃん
725
:
2024/05/04 03:15
↓
1
仕事出来ない人を相応の部署に異動させるのは法的に問題ないからじゃない?解雇してる訳じゃないじゃん。あと障害者雇用で採用されたとしても欠勤多ければ普通解雇出来るよ
726
:
2024/05/04 16:10
↓
精神の人はやっぱり休みがちになりやすいよね
727
:
2024/05/04 18:52
↓
自分も精神の方で障害者枠で入ってるけど仕事来れないくらい辛いなら辞めろよって思う。身体障害者で入院や通院で休むのとは風当たり違うしこっちにも迷惑だわ
728
:
2024/05/05 01:59
↓
1
716
アルバイトで障害者雇用ってハロワで紹介してもらったの?
729
:
2024/05/05 02:00
↓
1
719
有給休暇は法定通りにはつくし障害者雇用取るのは大抵大企業だからはじめから有給休暇つくところが多いと思うけど
730
:
2024/05/05 02:01
↓
718
722
身体?知的?
731
:
2024/05/05 02:03
↓
723
それ障害者雇用したらブラックバレて会社やばいと思う
732
:
2024/05/05 02:05
↓
1
725
障害者雇用は仕事で役に立ったらラッキーって扱いだよ
733
:
2024/05/05 02:22
↓
732
別だけど出勤してたら仕事出来なくても甘いけど欠勤多いと障害者枠でも問題になる
734
:
2024/05/05 06:34
↓
2
手帳の更新申請って切れる1か月前だったっけ?2か月だっけ?
735
:
2024/05/05 06:43
↓
728
うん
736
:
2024/05/05 06:44
↓
729
入社してから出勤率クリアできたら始めの年は半年後
737
:
2024/05/05 06:48
↓
2
仕事できなくてもいいってうらやましいな
738
:
2024/05/05 07:05
↓
1
健常者で窓際社員もいる。ヤル気も能力もないけどそれを理由にクビに出来ないから仕方なく雇ってるだけ
739
:
2024/05/05 07:32
↓
2
わたしの会社は勤怠が安定しないのであればしっかり休暇とって整えた状態で働くことが評価される。体調悪いまま無理に出勤して結局2~3日休むことを繰り返すならしっかり休んで整えた状態で働きつつ勤怠を安定させていくって感じだから今のところいい感じに働けてる
740
:
2024/05/05 09:48
↓
737
障害者雇用って元々閑職みたいなもんだしまともな仕事与えられないから在籍させてる事が大事なんだよ
741
:
2024/05/05 21:44
↓
障害者雇用って入ってみないとわからないからゆるい職場はうらやましいなー
742
:
2024/05/05 22:44
↓
1
739
障害者雇用に評価なんてないよ
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障害者手帳持ってる人
うちは問題になってないよ。健常者でも子持ちや精神で休業した人とか突っ込む部署があって障害者枠の人も殆どはそこにいてその中で当欠繰り返す人はその部署内でも更に隅に追いやられてるらしいけど
アルバイトで障害者雇用ってハロワで紹介してもらったの?
有給休暇は法定通りにはつくし障害者雇用取るのは大抵大企業だからはじめから有給休暇つくところが多いと思うけど
722
身体?知的?
それ障害者雇用したらブラックバレて会社やばいと思う
障害者雇用は仕事で役に立ったらラッキーって扱いだよ
別だけど出勤してたら仕事出来なくても甘いけど欠勤多いと障害者枠でも問題になる
うん
入社してから出勤率クリアできたら始めの年は半年後
障害者雇用って元々閑職みたいなもんだしまともな仕事与えられないから在籍させてる事が大事なんだよ
障害者雇用に評価なんてないよ