障害者手帳持ってる人3

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有給休暇は法定通りにはつくし障害者雇用取るのは大抵大企業だからはじめから有給休暇つくところが多いと思うけど

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身体？知的？

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それ障害者雇用したらブラックバレて会社やばいと思う

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障害者雇用は仕事で役に立ったらラッキーって扱いだよ

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別だけど出勤してたら仕事出来なくても甘いけど欠勤多いと障害者枠でも問題になる

手帳の更新申請って切れる1か月前だったっけ？2か月だっけ？

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うん

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入社してから出勤率クリアできたら始めの年は半年後

仕事できなくてもいいってうらやましいな

健常者で窓際社員もいる。ヤル気も能力もないけどそれを理由にクビに出来ないから仕方なく雇ってるだけ

わたしの会社は勤怠が安定しないのであればしっかり休暇とって整えた状態で働くことが評価される。体調悪いまま無理に出勤して結局2~3日休むことを繰り返すならしっかり休んで整えた状態で働きつつ勤怠を安定させていくって感じだから今のところいい感じに働けてる

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障害者雇用って元々閑職みたいなもんだしまともな仕事与えられないから在籍させてる事が大事なんだよ

障害者雇用って入ってみないとわからないからゆるい職場はうらやましいなー

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障害者雇用に評価なんてないよ

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その分終了も少ないし色々制限多いよ

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どこから仲介されて入ったの？

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普通の職員は場合によってはあまりにもひどいとそれで解雇てきるけど障害者雇用辞めさせるともっとお金払わなくちゃいけなくなる場合も多い

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うちの自治体は受付３ヶ月前から

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更新手続きは，有効期限の3ヶ月前から行うことができます
うちも３か月前からだった診断書を頼んで書いてもらう取りに良く役場に行くなどですぐとりかかっても時間がかかる

うちはアルバイトだけど健常者の人と同じ時給だからかわりと厳しい