障害者手帳持ってる人3

障害者雇用の6割身体だよね

精神障害者の雇用は義務ですか？

平成30年4月より精神障がい者の雇用が義務化され、法定雇用率が2.2%に引き上げられました。 精神障がい者の雇用は増加傾向にありますが、他の障がい種別の身体障がい者や知的障がい者に比べると、職場定着率が低い傾向にありました。

完全にイメージだけど腎臓病で人工透析とかはみんな職歴あるだろうし人気ありそう

でも透析の日は遅刻早退休んだりみたいになると思うし体がしんどくて毎日遅刻して来る人もいる高学歴のコンピューター関係だからそんな感じで働いている人いる遅く来る代わりに夜働いている

うちの精神の人は中高年が多いし生活かかってるからなるべく休まないように頑張ってるよ調子が悪い日は簡単な仕事に変えてもらったりしている

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私透析してるけどうちの会社フレックス制で今は夜間透析あるから急な残業あまり出来ないくらいで休んだりはほぼない。体調きつくて休んでもテレワークにして自宅で仕事してる

精神障がい者の場合

精神障がいの場合、障がいが目には見えないため、周囲の人がその症状や、特性を理解しづらいことがあります。そのためどのように接したらよいのかと不安を感じていることが少なくありません。

また、精神障がいは、同じ障がいや病気名、障がい者手帳の種別が同じだったとしても、個々人の障がいの程度やどのような接し方や配慮をしてほしいのかというのは異なることが少なくありません。体調の波や、服薬の影響もあります。

障害者雇用ってなかなか続けて行くの難しいよねＡ型とかも厳しいけど

あくまでうちの場合だけど総務や人事に回して仕事も楽なのしか振らなくても精神発達の人はすぐ辞めるから余計仕事振れなくなってら社内ニート化してる

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いいねーたまにラクな会社もあるよね

900
別だけど楽なら辞めないんじゃないの？

軽度知的と発達もあると一般的に楽なことでも長続きしなくて辞めてくよ

900
仕事はしなくてもいいけど欠勤や周りとの関係築けるかには厳しいから楽じゃないと思う。特に欠勤続いて時短やパート勤務にしても休むなら普通解雇にされる

月曜日から頑張ります

900
ある程度やる気のある人が障害者就労するからそう言う真面目な人が社内ニートはきついしメンタルにくるよ

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ダウン症の人でずっと同じ職場に通い続けてる人通勤中見かける。精神より体力あるだけマシなんだろうな

ダウンは頭逝ってるからストレスなく働けそう

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重度のほうが労働力になるってことか

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本当にそうかな

たまにめちゃくちゃ育ちのいい重度知的やダウン症の人いるもんね障害あるから親から大事に育てられてきた感じの